IT 관리자의 중간 연봉은천200만동으로 모든 부문 중 가장 높지만, 경력 1년 미만의 소득은 2023년에 비해 감소했다.
일자리 플랫폼 TopCV는 2024년 연례 채용 시장 보고서를 발표하고 IT(소프트웨어 그룹) 분야의 인적 자원 열기가 "감소 조짐을 보이고 있다"고 평가했지만, 슈 의 캐릭터 슬롯 머신에서는 여전히 다른 분야보다 높은 임금을 받는 노동력이 부족한 산업이라고 밝혔다.
이번 설문조사는 전국 3,000개 기업 및 직원을 대상으로 진행되었으며, 10월 말 기준 30만 개의 채용 공고를 TopCV에서 분석했다. IT-소프트웨어 그룹의 인력 수요는 작년에 비해 1% 감소했지만, 경험이 풍부하고 고도로 숙련된 인력을 찾고 있다고 회사 측은 밝혔다.
이는 급여에도 반영되었는데 경력이 1년 미만인 직원은 중간 급여인 1천100만동을 받았으며, 이는 작년의 1천500만동에서 줄었다. 한편, 팀장이나 4~6년 경력자에게는 3천500만동 받았다. 경영진이나 부서장 직책의 경우, 기업들은 작년보다 거의 30% 높은 5천200만동을 지급할 의향을 갖고 있다.
이 수치는 숫자 집합의 중간에 있는 값인 "중간값"을 기반으로 한다. 예를 들어, 99개 회사를 슈 의 캐릭터 슬롯 머신 순으로 가장 높은 것부터 가장 낮은 것까지 순위를 매긴다면, 그것은 50번째로 가장 높은 슈 의 캐릭터 슬롯 머신를 지급하는 회사의 슈 의 캐릭터 슬롯 머신가 될 것이다. 가장 높은 숫자와 가장 낮은 숫자 사이에 큰 차이가 있는 통계에서 중간값은 평균보다 더 명확한 그림을 제공하기 때문에 종종 사용된다.
위의 결과에 따라, IT-소프트웨어는 플랫폼 설문 조사에서 슈 의 캐릭터 슬롯 머신 면에서 1위가 되었다. 작년에 보험은 부서장 직책의 중간 슈 의 캐릭터 슬롯 머신가 5천만동으로 IT 산업보다 1천만동 더 많은 1위 산업이었다. 올해 가장 인기 있는 산업의 부서장 직책의 슈 의 캐릭터 슬롯 머신는 2천600만-3천900만동으로 IT 부서장보다 훨씬 낮다.
그러나 TopCV에 따르면 2024년 IT 소프트웨어 채용 시장은 주로 지원자 공급의 제한으로 인해 많은 어려움에 직면할 것이며, 그 중 55%는 고도로 숙련된 인력이 부족하다고 답했으며, 49.7%의 기업이 치열한 경쟁을 통해 직원을 유치하기 위해 많은 매력적인 인센티브를 제공할 의향이 있다고 답했다.
한편, '일자리 도약'의 이유에 대한 질문에는 34.1%가 동종업계의 다른 기업보다 낮은 보상 때문이라고 답했고, 29.5%는 승진 기회가 더 이상 없다고 느꼈으며, 19.54%는 더 이상 리더십의 비전에 적합하지 않다고 답했다.
그러나 설문조사 부서는 또한 이직 후 소득이 3~5% 증가할 수 있는 비율이 10% 미만에 불과하기 때문에 "더 이상 이직이 소득 증가를 보장하지는 않는다"고 확인했다. 또한 새로운 일자리를 찾는 직원은 외국어 요구 사항, 멀티태스킹, 새로운 기술 업데이트 등 많은 어려움에 직면할 수 있다.
2014년에 설립된 TopCV(https://www.topcv.vn/)는 베트남에서 유명한 HR 테크 생태계 중 하나로 2018년부터 플랫폼에서 매년 채용 보고서를 발표하고 있다.
